Sito: https://www.irsmart.eu/

Scarica qui il Report Nazionale ed il Rapporto Comparato

Smart-working, Covid-19 and e relazioni industriali: la prospettiva normativa

Il progetto IRsmart, Davide Antonioli, Università di Ferrara

Rapporto comparativo WP2- Lavoro da remoto in Europa prima e dopo la pandemia da Covid-19 e Rapporto nazionale WP2- Smart working, Covid-19 e relazioni industriali: la prospettiva normativa in Italia, Davide Dazzi e Daniela Freddi, Ires-ER

Intervengono

Sparaco Stefania, Responsabile Trasformazione Digitale e Organizzativa, DGREII, Regione EmiliaRomagna

Bisceglia Gaetano, Funzione Pubblica Cgil, Emilia-Romagna

L'articolo Progetto IRSmart – Presentati il Rapporto nazionale per l’Italia e il Rapporto comparato EU proviene da IRES Emilia Romagna.

3° workshop internazionale nell’ambito del progetto di ricerca iRel. Smarter Industrial Relations to Address New Technological Challenges in the World of Work

Co-finanziato dalla Commissione Europea, DG Employment, Social Affairs & Inclusion (VS/2019/0081)

Durante il workshop saranno presentati i report nazionali sul lavoro da remoto  dai paesi- partner del progetto: Bulgaria, Danimarca, Estonia, Germania, Ungheria, Italia e Polonia. Inoltre, si analizzeranno i nuovi profili emergenti dalle problematiche connesse all’uso  sempre più diffuso  del lavoro a distanza, che negli scorsi mesi, in conseguenza all’adattamento del mondo del lavoro alle nuove esigenze poste dalla pandemia, ha dato vita ad un ampio dibattito a  livello europeo. A questo dibattito stanno già facendo seguito alcuni interventi, volti a definire una nuova disciplina come, ad esempio, è avvenuto con la recente risoluzione del Parlamento Europeo del 21 gennaio scorso, contenente  le raccomandazioni alla Commissione Europea sul diritto alla disconnessione dei lavoratori in smart working. 

Programma

3 pm CET
Chair-Presentation
EDOARDO ALES – Parthenope University of Naples; Marco Biagi Foundation

3.15-5.30 pm CET
National Reports

• Bulgaria: EKATERINA RIBAROVA, MARIA PROHASKA, Institute for Social and Trade Union Research, Confederation of Independent Trade Unions of Bulgaria
• Denmark: NATALIE VIDEBÆK, Munkholm, Aarhus University
• Estonia: GAABRIEL TAVITS, University of Tartu
• Germany: RÜDRIGER KRAUSE – Georg-August-University Göttingen
• Hungary: ATTILA KUN, IDIKO’ RACZ – Károli Gáspár University of the Reformed Church in Hungary (KRE) Faculty of Law; National Confederation of Workers’s Councils (MOSZ)
• Italy: IACOPO SENATORI – University of Modena and Reggio Emilia, Marco Biagi Foundation; CARLA SPINELLI – University of Bari “Aldo Moro”
• Poland: IZABELA FLORCZAK, MARTA OTTO – University of Lodz

5.30-6.00 pm CET
Discussion
DAVIDE DAZZI – Institute of Economic and Social Research of Emilia Romagna-CGIL
OLGA RYMKEVICH – Marco Biagi Foundation, University of Modena and Reggio Emilia
MARCO TUFO – University of Siena

L’iniziativa si terrà in lingua inglese. La partecipazione è libera, previa iscrizione online. Seguirà una e-mail contenente le istruzioni per l’accesso all’aula virtuale.

Per iscriverti clicca qui

L'articolo From Telework to the Scattered Workplace. European Perspectives on Remote Work in a Post-Pandemic Scenario proviene da IRES Emilia Romagna.

Attraverso un questionario on line si vuole capire in che modo e misura il telelavoro ha influenzato gli stili di vita al di fuori dell’ambito strettamente lavorativo.

Tutte le lavoratrici e i lavoratori sono invitati a collaborare all’indagine compilando il questionario a prescindere dal settore e dal lavorare in presenza o meno. E’ infatti scopo dell’indagine mettere a confronto chi ha lavorato a distanza e chi no per comprendere se e in che misura gli stili di vita si siano modificati a causa dello smart working o della pandemia più in generale.

Aiutaci compilando il questionario al seguente link:

https://it.research.net/r/SmartWork_stili_di_vita

Gli esiti della ricerca saranno presentati prossimamamente anche su questa pagina.

L'articolo Smart Work e stili di vita proviene da IRES Emilia Romagna.

Obiettivi

Il progetto si propone tre obiettivi

• analizzare treil modo in cui le relazioni industriali rispondono alle trasformazioni del lavoro che l’innovazione tecnologica produce;
• promuovere il dialogo transnazionale, lo scambio di informazioni e il benchmark di buone pratiche;
• proporre proposte di policy capaci di offrire soluzioni efficaci e innovative ai problemi di rappresentanza collettiva e regolazione delle relazioni di lavoro nel lavoro digitalizzato.

Partnership

Coordinatore del progetto Fondazione Marco Biagi

Team di ricerca del progetto

Le tre aree tematiche su cui il progetto si focalizza sono:

• Industry 4.0 rappresenta un mondo in cui il sistema virtuale e fisico della manifattura interagiscono su scala globale in modo flessibile per offrire un alta customizzazione di prodotti e servizi con impatti profonde sulle relazioni di lavoro;
• Smart Work è un nuovo modello di lavoro che usa la tecnologia dell’informazione per permettere al lavoro di essere “anytime, anywhere” e di conciliare bisogni personali, spazio, tempo e responsabilità con l’obiettivo di miliorare la produttività lavorativa e la soddisfazione sul lavoro;
• Platform work è una forma di occupazione che utilizza del pitafforme on line per far incontrare domanda e offerta di lavoro. Le tipologie di lavoro offerte attraverso le piattaforme on line sono in rapida crescita aprendo a importanti sfide per l’esistente sistema di regolazione del lavoro.

Materiali e pubblicazioni

Qui è possibile consultare i diversi report nazionali prodotti nell’ambito del progetto.

L'articolo IReL – Smarter Industrial Relations to Address New Technological Challenges in the World of Work proviene da IRES Emilia Romagna.