Circa 500 lavoratori e lavoratrici hanno partecipato all’indagine raccontando la propria esperienza rispetto a: visione della professione, condizioni di lavoro, soddisfazione sul lavoro, preoccupazioni per il futuro, dimensione di genere, formazione e proposte di intervento per migliorare le condizioni di lavoro del settore.

Dopo la presentazione della ricerca seguiranno due panel con gli stakeholder del territorio:

• “Criticità e potenzialità del settore della vigilanza e dei servizi di sicurezza a tutela del lavoro, delle imprese e collettività nel territorio”;
• “Oltre la divisa nell’epoca dell’AI: lavoro dignitoso, competenze e innovazione”.

L'articolo Dentro la vigilanza privata e i servizi di sicurezza: conoscere il lavoro attraverso chi lo vive proviene da IRES Emilia Romagna.

Per indagare il tema della vulnerabilità abitativa e di salute, Ires Emilia-Romagna ha svolto due studi di caso nella Città Metropolitana di Bologna, intervistando 30 persone anziane che vivono da sole in aree urbane e rurali caratterizzate da fattori di vulnerabilità, come la diffusione di edilizia residenziale pubblica nell’area urbana e la presenza di fenomeni di dissesto idrogeologico e di spopolamento nell’area rurale.

Gli studi di casi fanno riferimento al Work Package WP3 – Identificazione gruppi sociali e territori più colpiti in termini di vulnerabilità e casi di studio, con riferimento al deliverable D. 3.2, M: Analisi interdisciplinare casi studio su combinazioni critiche VAA e VSA.

Link al progetto VAI: https://vai.econ.univpm.it/

Link al report: https://vai.econ.univpm.it/files/WP3-D%203.2%20-%20Casi%20di%20studio%20interdisciplinari.pdf

L'articolo VAI – Vulnerabilità degli anziani in Italia proviene da IRES Emilia Romagna.

In particolare il report si compone di due analisi:

• Una analisi quantitativa che analizza le caratteristiche delle intese e in particolare:
  • Il numero di intese sottoscritte;
  • Il livello territoriale;
  • I destinatari;
  • Le parti coinvolte;
  • Le aree tematiche.

• Una analisi qualitativa che analizza sei intese sottoscritte in diversi territori della Regione e incentrate su diverse tematiche:
  • Contrattazione Sociale Territoriale per le politiche abitative a Bologna;
  • Distretto socio-sanitario Pianura Est – Accordo su interventi e servizi per la non autosufficienza;
  • AUSL Parma – Protocollo per la riduzione delle liste di attesa sanitarie;
  • Distretto Ovest Provincia di Ferrara – Protocollo per la prevenzione e il contrasto della violenza sulle donne;
  • Protocollo sulle relazioni sindacali in materia sanitaria e socio-sanitaria in Romagna;
  • Regione Emilia-Romagna – Verbale di confronto in tema di accreditamento dei servizi socio-sanitari.

È possibile scaricare da qui:

Il Rapporto completo

La Presentazione

L'articolo La contrattazione territoriale confederale in Emilia-Romagna 2023-2024 proviene da IRES Emilia Romagna.

La struttura dell’Osservatorio SPI si compone di quattro parti tra loro complementari:

• Demografia;
• Lavoro;
• Pensionati e trattamenti pensionistici;
• Tesseramento.

Conclusioni

In un contesto segnato da invecchiamento demografico, fragilità lavorative, disuguaglianze e perdita di potere d’acquisto, lo SPI CGIL di Forlì-Cesena mantiene una forte rappresentatività ma in calo.

Questo suggerisce la necessità per l’organizzazione sindacale di affrontare non solo le battaglie per l’adeguatezza delle pensioni esistenti e future, ma anche le sfide legate al tesseramento e alla rappresentanza in una popolazione anziana in rapida evoluzione e con bisogni sempre più diversificati, anche alla luce delle fragilità evidenziate (famiglie unipersonali, isolamento, fragilità economica).

Il rapporto evidenzia un circolo vizioso: squilibri demografici e precarietà lavorativa minano la sostenibilità del sistema pensionistico, che a sua volta amplifica le disuguaglianze. Serve un approccio integrato tra politiche del lavoro e del welfare, capace di rispondere ai nuovi bisogni di una popolazione anziana sempre più eterogenea.

Per lo SPI CGIL, ciò significa continuare a essere un attore cruciale nella rappresentanza e nella contrattazione sociale territoriale, adattando le proprie strategie a una popolazione sempre più anziana e con profili socioeconomici e pensionistici sempre più differenziati.

L'articolo Osservatorio SPI CGIL Forlì Cesena – Il sistema pensionistico e le sue determinanti – N. 2 proviene da IRES Emilia Romagna.

Il percorso di ricerca, promosso dallo Spi Cgil Forlì Cesena e sostenuto dalla Camera del Lavoro di Forlì Cesena, è stato pensato e costruito con l’obiettivo di aumentare la consapevolezza interna ed esterna rispetto al ruolo del Sindacato dei pensionati, promuovere la continuità dell’iscrizione, e attivare tutta la filiera della rappresentanza dentro una dimensione confederale proprio per evidenziare la visione e dimensione di insieme.

Per rispondere a tali obiettivi, il percorso di ricerca, realizzato tra marzo e novembre 2024, è stato articolato in quattro diverse fasi quantitative e qualitative complementari tra loro:

• Definizione di un quadro statistico del sistema pensionistico e del tesseramento dello Spi Cgil a Forlì-Cesena analizzando le principali determinanti caratterizzanti le asimmetrie, le fragilità e le dimensioni del sistema pensionistico, integrata con un’analisi delle dinamiche demografiche, della dimensione e qualità dell’occupazione e della consistenza e composizione dei trattamenti pensionistici, elementi che, come noto, impattano strutturalmente sulla sostenibilità del sistema pensionistico;

• Realizzazione di gruppi di discussione sia con segretari/ie, funzionari/ie, delegati/e delle categorie degli attivi e segretari/ie di Lega, collaboratori/trici e attivisti/e Spi, che con i collaboratori/trici e operatori/trici del sistema di tutele e servizi (Inca e Caaf), al fine di rilevare le criticità e le possibili proposte di miglioramento rispetto al tema della continuità dell’iscrizione, aprendo un dialogo diretto tra i soggetti sindacali da cui e verso cui l’iscrizione viene promossa;

• Realizzazione di una indagine tra le iscritte e gli iscritti Spi di Forlì Cesena, allo scopo di indagare come si sono trasformati i rapporti tra iscritti e sindacato dei pensionati, e in particolare per comprendere il livello di consapevolezza degli iscritti/e di cosa sia e di quali siano le attività dello Spi, le motivazioni dell’iscrizione allo Spi, il rapporto instaurato con lo Spi, le indicazioni sulle strategie di proselitismo sindacale, i loro legami fiduciari, la presenza di forme di populismo e le priorità di intervento degli iscritti/e Spi nell’ambito della contrattazione sociale territoriale;

• Realizzazione di una indagine tra le iscritte e gli iscritti attivi Cgil di Forlì Cesena, allo scopo di indagare il loro profilo sindacale e le motivazioni di iscrizione alla Cgil, il grado di conoscenza del ruolo e del funzionamento dello Spi, la loro intenzione di iscriversi allo Spi al momento della pensione indagandone le motivazioni a favore o contro, le modalità con cui i temi pensionistici possano essere portati nel dibattito sindacale dentro i luoghi di lavoro, e analogamente a quanto svolto nell’indagine con gli iscritti Spi, i loro legami fiduciari e le loro priorità di intervento nell’ambito della contrattazione sociale territoriale.

L'articolo SPI CGIL tra continuità e trasformazione. Affrontare il cambiamento della rappresentanza in una società che invecchia proviene da IRES Emilia Romagna.

Il progetto di ricerca esplora il tema della continuità di iscrizione sindacale dalle categorie dei lavoratori/trici attivi/e a quella dei pensionati/e, attraverso l’integrazione di diverse metodologie quantitative e qualitative:

• Analisi statistica delle dinamiche demografiche, del mercato del lavoro, del sistema pensionistico e del tesseramento dello Spi Cgil Forlì Cesena;
• Gruppi di discussione con le categorie dei lavoratori/trici attivi/e, dei pensionati/e e del sistema dei servizi e tutela individuale sul tema della continuità di iscrizione;
• Indagine tra le iscritte e gli iscritti Spi di Forlì Cesena per indagare il profilo identitario e valoriale degli iscritti/e Spi, il livello di consapevolezza del ruolo e delle attività dello Spi, il loro rapporto con lo Spi e le loro priorità intervento nell’ambito della contrattazione sociale;
• Indagine tra le iscritte e gli iscritti attivi Cgil di Forlì Cesena per indagare il profilo identitario e valoriale degli iscritti/e attivi/e, il livello di consapevolezza del ruolo e delle attività dello Spi, la propensione futura ad iscriversi allo Spi e le loro priorità intervento nell’ambito della contrattazione sociale.

L'articolo SPI CGIL tra continuità e trasformazione. Affrontare il cambiamento della rappresentanza in una società che invecchia proviene da IRES Emilia Romagna.

Il lavoro nel terziario è principalmente donna. In una società ancora profondamente patriarcale, i meccanismi culturali del patriarcato si riproducono non solo nelle relazioni sociali ma anche nelle relazioni di lavoro. Segmentazioni del mercato del lavoro, differenziali retributivi, glass cieling (“soffitto di vetro”) o sticky floors (“pavimenti appiccicosi”), persistenza di stereotipi di genere e discriminazioni sono espressioni e possibili ipotesi interpretative di come il lavoro assuma su di sé e riproduca schemi patriarcali.

Il percorso di ricerca, finanziato dall’Ente Bilaterale fra Ascom Parma, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil di Parma per il settore Commercio (E.B.C. Parma) e coordinato dalla Filcams Cgil di Parma, si propone di indagare le principali determinati culturali, sociali e occupazionali delle discriminazioni di genere nel terziario a Parma, attraverso metodologie di analisi distinte ma tra loro complementari:

1. Attraverso la ricostruzione del perimetro economico del terziario e l’analisi dei dati statistici, si tenta di portare in superficie le diverse asimmetrie del mercato del lavoro;
   
2. In parallelo, attraverso una indagine qualitativa tra le lavoratrici e i lavoratori del terziario a Parma, il progetto si interroga su quanto siano ancora persistenti e radicate visioni stereotipate di genere e immagini sociali di violenza nel mondo del lavoro.

L'articolo Le asimmetrie di genere nel Terziario a Parma proviene da IRES Emilia Romagna.

Con questa finalità è stato costruito uno strumento di indagine (questionario) attraverso un approccio partecipato coinvolgendo direttamente le diverse strutture sindacali.

L’indagine ha intercettato nel complesso 918 residenti e ha analizzato le seguenti dimensioni:

• Rapporto con il sindacato: iscrizione sindacale e rapporto con le strutture sindacali, grado di conoscenza della contrattazione sociale territoriale e priorità nella interlocuzione con le amministrazioni territoriali e nella contrattazione di secondo livello in termini di impatto sul territorio;
• Casa: condizione abitativa e impatto economico che la casa comporta sia come costo (mutuo o affitto) e come rendita (affitto a terzi di porzioni della propria casa o seconde case);
• Welfare: condizione sociale e famigliare del campione, eventuali bisogni sociali e rapporto maturato con i servizi di welfare nei diversi territori, in particolare rispetto ai temi dell’infanzia e adolescenza, sanità, non autosufficienza e cura delle relazioni e socialità, digital divide;
• Mobilità: diffusione dei mezzi pubblici o privati, quali investimenti potrebbero favorire una mobilità più sostenibile;
• Turismo e le sue trasformazioni: principali tendenze del settore turistico per cogliere il livello di consapevolezza ed evidenziare eventuali convergenze e divergenze tra zone tradizionalmente ad alto e medio impatto turistico; profilazione di chi guarda al turismo prevalentemente come risorsa o come criticità per il territorio.

Qui il link alla registrazione della presentazione https://www.youtube.com/watch?v=DDz7mrhJ_uY

L'articolo La tua voce per contrattare i tuoi diritti proviene da IRES Emilia Romagna.

L’analisi è stata articolata in tre differenti assi tematici, complementari tra loro:

• Caratteristiche degli immobili locati: analisi dei comuni e delle aree omogenee di applicazione del canone dove sono situati gli immobili, ampiezza degli immobili in termini di numero di vani e di mq, diffusione dei parametri di qualità e dei criteri di maggiorazione del canone, canone concordato mensile;
• Caratteristiche dei locatori: sesso, classe di età e nazionalità dei locatori degli immobili;
• Caratteristiche dei conduttori: sesso, classe di età e nazionalità degli inquilini degli immobili.

Link OMSA – Osservatorio Metropolitano sul sistema abitativo: https://www.pianoabitarebologna.it/osservatorio-metropolitano/quaderni-omsa/

L'articolo Le nuove attestazioni dei contratti di locazione a canone concordato nella Città metropolitana di Bologna. Analisi 2020-2023 proviene da IRES Emilia Romagna.

L’indagine si propone di esplorare in quale misura la propria Cittadinanza e background migratorio influiscono:

• sulle aspettative ed eventuali difficoltà in relazione al proprio percorso educativo e formativo, sull’accesso ai servizi scolastici e formativi integrativi;
• sul tipo di lavoro che si ha e/o si cerca, e relativi diritti e condizioni;
• sull’accesso al welfare, sanità e servizi sociali e su potenziali difficoltà in relazione a pratiche amministrative;
• sulla condizione abitativa;
• sul rapporto con il sindacato.

Il rapporto è disponibile qui. La presentazione, invece, qui.

Link all’iniziativa di presentazione dei risultati e successiva tavola rotonda: https://fb.watch/pUuqCplR9s/

L'articolo Rapporto “Seconde generazioni a chi? proviene da IRES Emilia Romagna.