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L'articolo Presentazione di Economia e Società Regionale, 2/2024: Negoziare l’ambiente e il clima proviene da IRES Emilia Romagna.

Qui il video

L'articolo Viral – Final Conference proviene da IRES Emilia Romagna.

Dalle ore 10 – 14 aprile presso il Salone di Vittorio della Camera del Lavoro di Bologna

L’evento di disseminazione ricade nell’ambito del progetto europeo Viral e si propone di:

• restituire i primi risultati del progetto europeo di comparazione dei sistemi di relazioni industriali nel trasporto aereo;
• aprire uno spazio di riflessione sulle specificità italiane ed in particolare sull’introduzione per via legislativa di uno standard retributivo riferito al contratto nazionale di settore;
• presentare il percorso di dialogo sociale sviluppato nell’Aeroporto Marconi di Bologna;
• presentare le misure di contrasto alle aggressioni contro il personale aeroportuale in diversi contesti europei ed in particolare quello condiviso nell’Aeroporto Marconi di Bologna;
• interrogarsi sulle connessioni tra trasporto aereo, mobilità e territorio in una prospettiva di attrattività di sistema.

Qui il link per seguire da remoto l’evento

ID riunione: 821 0675 4569
Passcode: 2023

L'articolo Dall’Europa a Bologna: il ruolo delle relazioni industriali nel trasporto aereo a Bologna proviene da IRES Emilia Romagna.

IREL Europen Project – Smarter Industrial Relations to address new technological changes in the world of work

Scarica qui il report

Autori:

Leonardo Battista
Davide Dazzi
Olga Rymkevich

Il Report è articolato in diverse sezioni tematiche:

• Politiche governative per la digitalizzazione
• Industria 4.0: criticità in una prospettiva sindacale
• Digitalizzazione e PNRR: un’analisi critica
• Il gap digitale in Italia
• Relazioni industriali e cambiamento tecnologico
• Industria 4.0: le strategie sindacali
• Industria 4.0 e l’azione sindacale: il caso di Amazon in Italia
• Contratto di espansione e Fondo Nuove Competenze

L'articolo Industry 4.0 and Trade Unions in Italy proviene da IRES Emilia Romagna.

10 January 2022

“Irel- Smarter Industrial relations to address new technological challenges in the world of work”About the project Irel: https://irel.fmb.unimore.it/.

The project addresses a gap in current industrial relations studies. It aims to combine a comprehensive understanding of the multifaceted phenomena linked to digitalisation with acritical examination of industrial relations practices that attempt to respond to the new needs of workers and undertakings. The research encompasses three digital transformation casesthat show different implications for work patterns and industrial relations: Platform Work, Smart Work, Industry 4.0. The project covers the following countries: Bulgaria, Denmark,Estonia, Germany, Hungary, Italy and Poland.

The seminar is organized by the National Federation of Workers’ Councils, in cooperation with Károli Gáspár University of the Reformed Church in Hungary (KRE), Faculty of Law(Department of Labour Law and Social Security) and the Georg-August-University Göttingen.

Here the link to the programme and the registration form

https://munkastanacsok.hu/irel-en/irel-workshop-programme/

L'articolo Irel-Smarter Industrial Relations – Industry 4.0 proviene da IRES Emilia Romagna.

L'articolo Viral – Varieties of Industrial Relations in Aviation Lockdown proviene da IRES Emilia Romagna.

Seminario finale on line del progetto europeo curato da NSZZ Solidarność e dalla CISL a cui Ires Emiia-Romagna ha partecipato

L'articolo Accordi Quadro Transnazionali proviene da IRES Emilia Romagna.

L'articolo La contrattazione di secondo livello a Bologna nel biennio 2018-2019. Dalla ripresa economica alla flessione pre-Covid proviene da IRES Emilia Romagna.

Obiettivi

L’obiettivo generale di questo progetto è sviluppare il coinvolgimento dei lavoratori nelle piattaforme digitali, vale a dire qualsiasi meccanismo, comprese l’informazione, la consultazione e la partecipazione, attraverso il quale i rappresentanti possono esercitare un’influenza sulle decisioni prese all’interno della società.

Il modello di business delle piattaforme gig-economy è universalmente basato sul ricorso quasi istantaneo a un grande pool di lavoratori on-demand. C’è un’eterogeneità di piattaforme e una varietà di gig worker. Il progetto si focalizza su

• food delivery
• turismo digitale
• lavoro domestico digitale
• e commerce

Il progetto intende esplorare come le informazioni, consultazione, meccanismi di partecipazione, cooperazione sindacale e contrattazione collettiva a livello transnazionale possanno essere utilizzate per migliorare la protezione dei lavoratori delle piattaforme.

Output del progetto

Piattaforma on line per i lavoratori della gig economy in cui trovare informazioni, pratiche contrattuali, norme, iniziative e attività di sensibilizzzazione, azioni di organising e mobilitazione e studi e ricerche a livello nationale e transnazionale.

Report-finale_ITDownload

Final-report_ENDownload

L'articolo GIG economy e processi di informazione, consultazione, partecipazione e contrattazione collettiva proviene da IRES Emilia Romagna.

Obiettivi

Il progetto si propone tre obiettivi

• analizzare treil modo in cui le relazioni industriali rispondono alle trasformazioni del lavoro che l’innovazione tecnologica produce;
• promuovere il dialogo transnazionale, lo scambio di informazioni e il benchmark di buone pratiche;
• proporre proposte di policy capaci di offrire soluzioni efficaci e innovative ai problemi di rappresentanza collettiva e regolazione delle relazioni di lavoro nel lavoro digitalizzato.

Partnership

Coordinatore del progetto Fondazione Marco Biagi

Team di ricerca del progetto

Le tre aree tematiche su cui il progetto si focalizza sono:

• Industry 4.0 rappresenta un mondo in cui il sistema virtuale e fisico della manifattura interagiscono su scala globale in modo flessibile per offrire un alta customizzazione di prodotti e servizi con impatti profonde sulle relazioni di lavoro;
• Smart Work è un nuovo modello di lavoro che usa la tecnologia dell’informazione per permettere al lavoro di essere “anytime, anywhere” e di conciliare bisogni personali, spazio, tempo e responsabilità con l’obiettivo di miliorare la produttività lavorativa e la soddisfazione sul lavoro;
• Platform work è una forma di occupazione che utilizza del pitafforme on line per far incontrare domanda e offerta di lavoro. Le tipologie di lavoro offerte attraverso le piattaforme on line sono in rapida crescita aprendo a importanti sfide per l’esistente sistema di regolazione del lavoro.

Materiali e pubblicazioni

Qui è possibile consultare i diversi report nazionali prodotti nell’ambito del progetto.

L'articolo IReL – Smarter Industrial Relations to Address New Technological Challenges in the World of Work proviene da IRES Emilia Romagna.