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L'articolo Il lavoro domestico a Forlì Cesena proviene da IRES Emilia Romagna.

A fronte di un incremento di oltre 22 mila addetti (Istat), oltre 6 mila sono a tempo determinato e/o a tempo parziale e 10 mila sono le posizioni indipendenti. Per questo l’attesa è quella di un incremento, per l’anno prossimo quando i dati INPS ci racconteranno il 2025, della platea dei lavoratori e lavoratrici che rischiano di ricadere nella trappola del lavoro povero. Al 2024, un o una dipendente su tre lavora in settori dove la retribuzione media è inferiore a 21.000 Euro lordi. Si tratta dei settori dove il lavoro è più discontinuo, come nel caso della ristorazione, dove il part-time riguarda il 60% degli addetti e delle addette, o delle pulizie, con il 70%. Ma si tratta anche dei settori che vediamo crescere, trainati dai flussi turistici, gli stessi alla base dell’innalzamento dei prezzi della vita in città, a partire dalla casa. La tenuta della manifattura, infatti, è al momento soprattutto l’esito di un massiccio ricorso agli ammortizzatori sociali: in due anni sono quasi raddoppiate le ore di CIG autorizzate.
Attraverso una gran quantità di dati su diversi temi, quello che si delinea all’orizzonte è un panorama che preoccupa, dove le diseguaglianze strutturali vanno a consolidarsi.

Scarica la presentazione, il report e l’appendice statistica curata da Federica Benni.

L'articolo Presentato l’Osservatorio sull’Economia e il Lavoro nella città metropolitana di Bologna. proviene da IRES Emilia Romagna.

Il 4 giugno è stato presentato a Talk24 su Teleromagna il terzo numero dell’Osservatorio di SPI Cgil Forlì-Cesena.

Analisi e dati per comprendere le trasformazioni in corso e le scelte necessarie per garantire diritti, servizi pubblici e qualità della vita alle generazioni di oggi e di domani.

In studio:

• Paolo Montalti segretario generale SPI CGIL Forlì Cesena
• Maria Giorgini segreteria generale CGIL Forlì Cesena
• Mirela Koroveshi segreteria generale FILCAMS CGIL Forlì Cesena
• Enzo Santolini segretario generale SPI CGIL Emilia-Romagna

Con i contributi di Davide Dazzi, ricercatore IRES CGIL Emilia-Romagna e Marinella Melandri della segreteria regionale CGIL

Qui il link alla trasmissione Talk 24 di Teleromagna

L'articolo Osservatorio SPI Cgil Forlì Cesena proviene da IRES Emilia Romagna.

L’Osservatorio si pone come strumento di monitoraggio delle dinamiche di un territorio partendo dai dati accessibili per quel territorio. Su Forlì-Cesena, esiste ormai dal 2011 un Osservatorio Economia e Lavoro sempre prodotto da Ires Emilia-Romagna per la Camera del Lavoro di Forlì-Cesena che si propone di raccogliere, sistematizzare e rielaborare i dati disponibili su demografia, economia e imprese, mercato del lavoro e dimensione sociale e ambiente. L’Osservatorio per lo SPI Forlì Cesena si inserisce in una logica integrativa e complementare alla struttura dell’Osservatorio esistente.

La struttura dell’Osservatorio SPI si compone di quattro parti tra loro complementari:

• Demografia: in forma integrativa all’Osservatorio su Economia e Lavoro, il capitolo prevede una analisi della composizione e dinamica demografica su base comunale, quando il dato lo consente, e un approfondimento sul fenomeno dell’invecchiamento demografico proponendo, quando disponibile, anche proiezioni/simulazioni di crescita demografica. In questo modo si offre una declinazione del tema demografico più coerente con la platea di riferimento dello SPI e più immediatamente e strumentalmente utile alle Leghe SPI. Sul lato demografico particolare rilievo è dato alle statistiche sulla composizione familiare per comprendere la diffusione e la presenza degli anziani e i casi di famiglie unipersonali composte da soli anziani;
• Lavoro: anche questa dimensione è già ampiamente trattata nell’Osservatorio di Economia e Lavoro e quindi si sceglie di concentrarsi principalmente sulla scomposizione della dimensione lavorativa (prediligendo la fonte amministrativa INPS alla fonte campionaria Istat per la poca robustezza di quest’ultima per analisi provinciali) ponendo particolare attenzione all’evoluzione degli over50 per cercare di fornire informazioni utili alle categorie e allo stesso SPI su dove si concentreranno i futuri pensionamenti e alle diverse forme di fragilità occupazionale, e retributiva, in quanto le criticità nel mercato del lavoro si riproducono nel sistema pensionistico, a maggior ragione in un regime contributivo. Proprio perché il tema della non autosufficienza attraversa l’età anziana, questo numero riporta alcune informazioni anche sul lavoro di colf e badanti;
• Pensionati e trattamenti pensionistici: questa dimensione non presenta sovrapposizioni con l’Osservatorio su Economia e Lavoro già in essere e quindi la sua struttura non ha particolari vincoli. In particolare, si pone in osservazione la composizione e la dinamica dei beneficiari dei trattamenti pensionistici e le pensioni erogate, sia come dato di stock (pensioni vigenti) sia come dati di flusso (pensioni liquidate), dei lavoratori autonomi, dipendenti privati e dipendenti pubblici, offrendo un focus specifico sulle pensioni dei cittadini stranieri. Come integrazione dell’analisi sul tema pensionistico sarà riportato un approfondimento sulla crescita reale del reddito pensionistico medio, ossia al netto dell’inflazione;
• Tesseramento: il dato sul tesseramento è stato elaborato in collaborazione e in accordo con gli uffici statistici SPI di Forlì Cesena. Il dato sul tesseramento scomposto per comune e lega Spi è poi confrontato con la dimensione demografica per calcolarne il tasso di incidenza degli iscritti sulle diverse fasce demografiche e per territorio.

L'articolo Osservatorio SPI Forlì Cesena proviene da IRES Emilia Romagna.

Il percorso di ricerca, attraverso un’analisi dei dati disponibili e di interviste a testimoni privilegiati, si propone di analizzare il fenomeno degli affitti brevi a Parma, per comprenderne la sua diffusione ed evoluzione nel tempo, gli impatti, le opportunità e i rischi per il territorio. L’obiettivo è costruire uno strumento di analisi e riflessione, strutturato per essere aggiornato nel tempo e rispondente alle necessità conoscitive e di programmazione degli interventi del Centro Servizi Territoriali Parma di EBURT.

Il percorso progettuale si articola in diverse fasi tra loro complementari ma non necessariamente agganciate in una logica di consequenzialità:

• Analisi della letteratura esistente sul fenomeno: ricognizione delle principali ricerche, indagini e analisi realizzate sul fenomeno degli “affitti brevi” a livello territoriale, regionale e nazionale al fine di individuare le principali traiettorie del fenomeno;
• Analisi delle principali banche dati disponibili (pubbliche e private): sistematizzazione ed analisi delle principali banche dati disponibili, attraverso cui analizzare le caratteristiche e l’andamento del turismo e del fenomeno degli affitti brevi nel territorio parmense, in comparazione con gli altri territori emiliano-romagnoli. Verranno consultate sia banche dati pubbliche istituzionali e di enti privati (Regione Emilia-Romagna, Ministero del Turismo, piattaforme) che private (Inside Airbnb, Politecnico di Torino, Art-ER)AirDNA a pagamento);
• Interviste con testimoni privilegiati regionali: realizzazione di interviste semi-strutturate a testimoni privilegiati a livello territoriale e regionale, al fine di raccogliere il loro punto di vista sul fenomeno degli affitti brevi, le opportunità e i rischi per il territorio parmense e regionale, e le proposte sul tema;
• Indagine sulla qualità della vita degli studenti fuori sede a Parma: Proprio per comprendere uno dei possibili effetti degli affitti brevi ed il loro impatto sul mercato della locazione si ipotizza una indagine condotta, con il supporto delle associazioni studentesche, ad una platea di studenti fuori sede per comprenderne la qualità dell’abitare a Parma e come questa sia impattata dal fenomeno degli “affitti brevi” (localizzazione degli immobili per studenti, rincaro dei canoni, mancanza di alloggi, utilizzo delle piattaforme…);
• Analisi delle inserzioni sulle piattaforme digitali di “affitti brevi”. Nel tentativo di governo del fenomeno degli “affitti brevi” nelle città si sono posti dei vincoli di registrazione (CIN/CIR) e di sicurezza degli immobili posti in affitto (estintore, rilevatore di monossido di carbonio, impianti antincendio). A corredo delle precedenti fasi di indagine, si prevede di costruire un campione di inserzioni sulle principali piattaforme di “affitti brevi” a Parma (ipoteticamente Airbnb, Booking e altre piattaforme diffuse localmente) per verificare la presenza dei requisiti di legge. Tale informazione aiuta a comprendere il livello di regolarità degli immobili posti in affitto attraverso le piattaforme digitali e il grado di compliance delle piattaforme stesse.

L'articolo Affitti brevi a Parma: impatti, dinamiche e prospettive proviene da IRES Emilia Romagna.

Con l’obiettivo di esplorare il fenomeno degli affitti brevi a Parma e comprenderne la sua diffusione ed evoluzione nel tempo, gli impatti, le opportunità e i rischi per il territorio, la ricerca si è basata sull’integrazione di diversi strumenti metodologici. In particolare, è stata analizzata la letteratura esistente sul tema e i dati disponibili, sono state realizzate interviste con testimoni privilegiati e una indagine sulla qualità dell’abitare tra gli studenti fuori sede, ed analizzato un campione di inserzioni sulle piattaforme digitali di affitti brevi.

L'articolo Gli affitti brevi a Parma: dinamiche, impatti e prospettive proviene da IRES Emilia Romagna.

Qui il testo e qui la presentazione.

L'articolo Presentazione dell’Osservatorio regionale sul turismo proviene da IRES Emilia Romagna.

L’Osservatorio si pone come strumento di monitoraggio delle dinamiche di un territorio partendo dai dati accessibili per quel territorio. Sull’Emilia-Romagna esiste ormai da anni un Osservatorio Economia e Lavoro sempre prodotto da Ires Emilia-Romagna per la Cgil regionale che si propone di raccogliere, sistematizzare, rielaborare, commentare e interpretare i dati disponibili su demografia, economia e imprese, mercato del lavoro e dimensione sociale e ambiente. L’Osservatorio per lo SPI Cgil Emilia-Romagna deve quindi leggersi e intendersi in una logica integrativa e complementare alla struttura dell’Osservatorio esistente, cercando di evitare sovrapposizioni quando non necessarie alla comprensione e narrazione dei dati.

La struttura dell’Osservatorio SPI si compone di quattro parti tra loro complementari:

• Demografia: in forma integrativa all’Osservatorio su Economia e Lavoro, il capitolo prevede un approfondimento sul fenomeno dell’invecchiamento demografico proponendo, quando disponibile, anche proiezioni/simulazioni di crescita demografica. In questo modo si offre una declinazione del tema demografico più coerente con la platea di riferimento dello SPI e più immediatamente e strumentalmente utile alle Leghe SPI. Sul lato demografico particolare rilievo è dato alle statistiche sulla composizione familiare per comprendere la diffusione e la presenza degli anziani e i casi di famiglie unipersonali composte da soli anziani;
• Lavoro: anche questa dimensione è già ampiamente trattata nell’Osservatorio di Economia e Lavoro e quindi si sceglie di concentrarsi principalmente sulla dimensione della precarietà formale e sostanziale e sui differenziali retributivi, i cui effetti poi si scaricano nel sistema pensionistico, soprattutto se a regime contributivo;
• Pensionati e trattamenti pensionistici: questa dimensione non presenta sovrapposizioni con l’Osservatorio su Economia e Lavoro già in essere e quindi la sua struttura non ha particolari vincoli. In particolare, si pone in osservazione la composizione e la dinamica dei beneficiari dei trattamenti pensionistici e le pensioni erogate, sia come dato di stock (pensioni vigenti) sia come dati di flusso (pensioni liquidate), dei lavoratori autonomi, dipendenti privati e dipendenti pubblici, offrendo un focus specifico sulle pensioni dei cittadini stranieri;
• Tesseramento: il dato sul tesseramento è stato elaborato in collaborazione e in accordo con lo SPI Cgil Emilia-Romagna. Il dato sul tesseramento scomposto per territorio sindacale è stato poi rapporto al numero di beneficiari di prestazioni pensionistiche per calcolarne il rapporto e trarre, dunque, informazioni sulla rappresentatività dello SPI nei diversi territori e la sua capacità di “voice” nel sistema pensionistico.

L'articolo Osservatorio SPI Emilia-Romagna proviene da IRES Emilia Romagna.

Oggi, lunedì 18 maggio 2026, abbiamo presentato i risultati dell’Osservatorio “Il sistema pensionistico e le sue determinanti” realizzato per lo Spi-Cgil Emilia Romagna.

Abbiamo parlato di demografia, con particolare attenzione alla transizione demografica, di lavoro e dei suoi effetti sul sistema pensionistico, di pensionati e trattamenti pensionistici e di tesseramento.

L'articolo Osservatorio Spi-Cgil Emilia-Romagna proviene da IRES Emilia Romagna.

Il rapporto restituisce i risultati dell’indagine sul tema della militanza e confederalità realizzata e condotta all’interno della Camera del Lavoro Metropolitana di Bologna e della Camera del Lavoro di Reggio Emilia attraverso il coinvolgimento di tutte le strutture politiche, tecniche e di servizio dell’organizzazione sindacale, includendo tutte le figure che a vario titolo prestano la loro attività al sindacato. L’indagine è stata distribuita anche tra gli/le attivisti/e SPI, siano essi volontari o collaboratori, per i quali il report prevede una restituzione dedicata. In accordo con le Camere del Lavoro, infatti, si è deciso di seguire due direttrici analitiche distinte per chi lavora nelle strutture politiche e nei servizi, a prescindere dal profilo professionale, e gli attivisti SPI senza incarichi politici.

Nel mese di marzo 2025 l’indagine è stata inoltrata attraverso le mailing list messeci a disposizione dalle Camere del Lavoro. Pur non prefiggendosi una rappresentatività statistica, la distribuzione ha raggiunto un campione molto ampio e robusto del target con un numero di questionari compilati pari a circa il 70% del numero di indirizzi e-mail disponibili: a tal proposito è da evidenziare come a Bologna si riscontri una più alta risposta dell’apparato politico e nei servizi mentre a Reggio Emilia tra gli attivisti SPI.

Il questionario online utilizzato e somministrato per l’indagine è il risultato metodologico ottenuto dal confronto con i Segretari Generali delle due Camere del Lavoro coinvolte, che a loro volta si sono confrontati con le diverse strutture sindacali. Nella sua articolazione, l’indagine si compone di diverse parti con obiettivi e finalità distinti ma complementari:

• Profilo anagrafico, per ricostruire le caratteristiche anagrafiche del campione;
• Profilo di impegno in forme di cittadinanza attiva, per comprendere il livello di cittadinanza attiva al di fuori dell’attività sindacale e verificare se e quanto l’impegno dentro e fuori il sindacato sia in continuità;
• Profilo sindacale, per comprendere il ruolo e l’anzianità sindacale, la struttura sindacale di appartenenza, la natura del rapporto con il sindacato e la mobilità e trasversalità del percorso sindacale;
• Visione del lavoro, per comprendere se e in che misura il lavoro nel sindacato sia vissuto principalmente in una logica strumentale o valoriale;
• Il livello di coinvolgimento, per capire il livello di soddisfazione rispetto al grado di partecipazione alle decisioni organizzative e strategiche della vita sindacale;
• Percorsi di crescita, per comprendere la percezione di chi lavora nelle strutture del sindacato rispetto al supporto che lo stesso sindacato garantisce ai percorsi di crescita interna all’organizzazione;
• La militanza, per comprendere non solo il livello di condivisione rispetto ai meccanismi e alla struttura decisionale di una organizzazione democratica ma anche il livello di partecipazione alle diverse iniziative sindacali promosse dal sindacato;
• I principi fondanti della Cgil, per comprendere il livello di adesione rispetto a tali principi e la percezione di come tali principi siano coerenti con l’operato quotidiano dentro il sindacato;
• Il rapporto con l’informazione e l’opinione pubblica, per comprendere quali siano i principali canali di informazione e conoscenza utilizzati e il rapporto con l’opinione pubblica e i diversi populismi dentro e fuori il sindacato;
• Le proposte di intervento per potenziare il senso di confederalità e la militanza per chi lavora in Cgil.

All’interno del seguente report di analisi si è cercato di declinare i diversi termini nel linguaggio dicotomico maschile/femminile, anche se in alcuni casi non è stato possibile per garantire una migliore leggibilità dello stesso.

L'articolo Militanza e confederalità in Cgil proviene da IRES Emilia Romagna.