{"id":479,"date":"2010-12-03T15:56:11","date_gmt":"2010-12-03T15:56:11","guid":{"rendered":"https:\/\/ireser.it\/?post_type=progetti_di_ricerca&p=479"},"modified":"2021-02-04T09:28:01","modified_gmt":"2021-02-04T09:28:01","slug":"editoria-invisibile","status":"publish","type":"progetti_di_ricerca","link":"https:\/\/ireser.it\/en\/progetti_di_ricerca\/editoria-invisibile\/","title":{"rendered":"Editoria invisibile"},"content":{"rendered":"

 L\u2019Ires Emilia-Romagna si impegna a realizzare un progetto di ricerca pilota sul precariato nel settore dell\u2019editoria per conto della SLC CGIL nazionale, della SLC CGIL di Bologna e della SLC CGIL Milano. Il progetto consiste nella progettazione, realizzazione, test, diffusione di un questionario strutturato \u2013 da condividere con la categoria di riferimento e i lavoratori dipendenti e precari del settore (in particolare con la rete dei redattori editoriali precari \u2013 ReRePre) \u2013 comprensivo di elaborazione dei dati e stesura di un rapporto finale.<\/p>\n\n\n\n

La ricerca ha come finalit\u00e0 quella di indagare il fenomeno del lavoro precario, frammentato e ancora poco conosciuto nel settore dell\u2019editoria. In particolare, ci si pone l\u2019obiettivo di dare maggiore visibilit\u00e0 ai lavoratori precari che ruotano attorno a questo settore, ancora poco rappresentati.<\/p>\n\n\n\n

Il questionario \u00e8 composto da 55 domande calibrate su un concetto multidimensionale della qualit\u00e0 del lavoro. Il questionario, infatti, ponendosi l\u2019obiettivo di indagare una realt\u00e0 lavorativa cos\u00ec eterogenea e frammentata come quella del settore dell\u2019editoria, \u00e8 organizzato in una successione di aree tematiche, corrispondenti ciascuna ad una componente delle condizioni di lavoro. Partendo da una contestualizzazione anagrafica, il questionario interroga il compilatore sulla condizione contrattuale e le mansioni lavorative svolte, sui tempi e i carichi di lavoro, sull\u2019autonomia del lavoro, sulle forme di riconoscimento e sulla formazione, sull\u2019identificazione di prospettive lavorative, sul coinvolgimento personale nello svolgimento del proprio lavoro e sulle relazioni sociali. Infine, abbiamo introdotto la possibilit\u00e0 di rispondere ad una domanda aperta, dove poter descrivere gli aspetti della propria esperienza lavorativa non emersi nel corso della compilazione del questionario, consapevoli di quanto peculiare ed estremamente differenziata possa essere l\u2019esperienza lavorativa di ogni singolo lavoratore precario di questo settore.


Rapporto di ricerca finale<\/a>
Slides presentazione<\/a>
Locandina presentazione Camusso 13 Maggio 2013<\/a>

In rilievo:<\/strong> Prisma, Editoria invisibile: un\u2019inchiesta sui lavoratori precari dell\u2019editoria<\/a>, Franco Angeli, 2012.
Rassegna Stampa<\/strong><\/p>\n\n\n\n