Il lavoro nel terziario è principalmente donna. In una società ancora profondamente patriarcale, i meccanismi culturali del patriarcato si riproducono non solo nelle relazioni sociali ma anche nelle relazioni di lavoro. Segmentazioni del mercato del lavoro, differenziali retributivi, glass cieling (“soffitto di vetro”) o sticky floors (“pavimenti appiccicosi”), persistenza di stereotipi di genere e discriminazioni sono espressioni e possibili ipotesi interpretative di come il lavoro assuma su di sé e riproduca schemi patriarcali.

Il percorso di ricerca, finanziato dall’Ente Bilaterale fra Ascom Parma, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil di Parma per il settore Commercio (E.B.C. Parma) e coordinato dalla Filcams Cgil di Parma, si propone di indagare le principali determinati culturali, sociali e occupazionali delle discriminazioni di genere nel terziario a Parma, attraverso metodologie di analisi distinte ma tra loro complementari:

1. Attraverso la ricostruzione del perimetro economico del terziario e l’analisi dei dati statistici, si tenta di portare in superficie le diverse asimmetrie del mercato del lavoro;
   
2. In parallelo, attraverso una indagine qualitativa tra le lavoratrici e i lavoratori del terziario a Parma, il progetto si interroga su quanto siano ancora persistenti e radicate visioni stereotipate di genere e immagini sociali di violenza nel mondo del lavoro.

L'articolo Le asimmetrie di genere nel Terziario a Parma proviene da IRES Emilia Romagna.

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Per indagare i fabbisogni formativi del terziario riminese, inteso come l’insieme dei settori del commercio, del turismo e del terziario, il percorso di ricerca si è articolato su due direttrici di analisi:

1 – Analisi del contesto economico-occupazionale riminese

All’interno di questa macro-attività sono state consultate e sistematizzate le principali banche dati disponibili a livello provinciale al fine offrire un quadro esaustivo sul contesto economico-occupazionale riminese. Prestando particolare attenzione al settore terziario, e alle sue articolazioni, i principali elementi di analisi afferiscono a: andamento del contesto economico, imprese, occupazione e fabbisogni formativi.

2 – Indagine sui fabbisogni formativi delle aziende e dei lavoratori del terziario riminese

Sulla base delle riflessioni emerse dalle interviste alle rappresentanze territoriali EBC Rimini è stato costruito un questionario di indagine finalizzato a intercettare i fabbisogni formativi delle imprese e dei lavoratori del terziario riminese, le criticità che maggiormente ostacolano la partecipazione ai momenti formativi, le proposte che potrebbero aiutare a superare tali criticità e gli impatti della pandemia Covid-19 sulla formazione.

L'articolo I fabbisogni formativi del terziario nel territorio di Rimini proviene da IRES Emilia Romagna.

Attraverso l’analisi del contesto economico-occupazionale e la somministrazione di un questionario di indagine ad aziende e lavoratori del terziario sono stati analizzati i principali fabbisogni formativi, le criticità che incidono sulla partecipazione ai momenti formativi e le proposte che potrebbero aiutare a superarle.

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